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石油运输企业的思想政治工作

一、石油运输企业思想政治工作的重要性 
  在石油运输企业发展过程中,思想政治工作的重要性主要体现在两个方面:一方面,做好思想政治工作,是推动提升石油运输企业职工思想政治素养以及石油运输企业凝聚力的根本要求。石油运输企业职工思想政治素养不仅关系着石油运输企业职工个人的发展,而且也关系着石油运输企业能够充分发挥出人力资源在企业发展中的重要作用,由此可见,无论是对于企业职工成长还是企业发展而言,思想政治工作都占有不可替代的地位。也正因为如此,石油运输企业政工人员应当重视思想政治工作成效的提升,继而推动石油运输企业职工思想政治素养以及石油运输企业凝聚力的强化;另一方面,思想政治工作是石油运输企业做好改革发展工作的重要保障。石油运输企业的改革与发展,对于我国工业化进程的深化、社会生产力的提升都发挥着重要作用,但是,在石油运输企业改革发展中,现代企业制度以及国有经济结构调整等工作都是石油运输企业所面临的重要问题,而这些问题的解决,需要石油运输企业党组织发挥出政治核心作用,并利用思想政治教育这一武器,引导企业职工对企业发展方向做出明确的了解与认知,并在企业改革与发展过程中做出贡献。 
  二、石油运输企业思想政治教育方法 
  在石油运输企业思想政治工作当中,使用恰当的思想政治教育方法对于提升思想政治工作成效具有重要意义。在石油运输企业思想政治方法的选择中,需要充分考虑石油运输企业的行业特点,针对企业工作人员思想政治素养现状以及思想政治教育需求,对思想政治教育工作方法做出持续创新,从而推动思想政治工作渗透到石油运输企业发展中的方方面面,实现思想政治工作与石油运输企业经营管理、技术创新以及文化建设工作的结合,从而充分发挥出思想政治工作在企业发展中的服务功能。 
  (一)关注职工思想政治教育需求 
  对于石油运输企业而言,企业职工是推动企业发展过程中最为重要的资源,只有做到关注职工、尊重职工,石油运输企业才能够形成較强的凝聚力,并在职工团结一心的基础上充分发挥出推动石油运输企业持续发展的作用。为此,在开展石油运输企业思想政治工作的过程中,政工人员不仅需要重视教育职工、引导职工,而且需要重视关心职工、帮助职工,通过关注职工的实际生活以及思想政治教育需求,解决好职工在生活、工作中所面临的问题,从而促使企业职工将更多的精力投放到自身岗位以及企业发展当中。在这样的要求下,石油运输企业政工人员不仅需要与企业职工构建和谐的关系,而且需要重视实时了解企业职工思想动态。在工作方法方面,石油运输企业政工人员不仅需要做到讲道理,而且需要做到办实事,即在开展思想政治工作的过程中重视了解企业职工的情绪以及企业职工的呼声,通过推动思想政治工作与企业职工思想政治教育需求实现良好对接,让企业职工感受到企业对自身的关注,从而在推动企业思想政治工作提升企业职工归属感的基础上,体现出得人心、暖人心与稳人心的特点。 
  (二)强化隐性教育渗透力与影响力 
  在石油运输企业思想政治工作中,以思想政治素养培训工作为主的显性教育方式固然重要,但是以文娱活动为主的隐性教育方式同样不能忽略。只有实现现行教育方式与隐性教育方式的融合,石油运输企业思想政治工作才能够更好的渗透到企业职工的日常工作当中,从而实现思想政治工作的入脑与入心。具体而言,要强化石油运输企业隐性教育的渗透力与影响力,企业政工人员需要从以下两个方面做出努力:首先,企业政工人员应当重视发挥企业文化的思想政治教育功能,利用文化产品和文化生活,潜移默化的影响企业职工价值观。在此方面,企业政工人员需要重视开展形式多样且具有吸引力的文娱活动,并将思想政治教育内容渗透到文娱活动当中,从而在引导企业职工积极参与文娱活动的基础上,促使企业思想政治教育内容向企业职工日常生活和日常工作的渗透;其次,企业政工人员需要重视先进人物和典型事例的挖掘,并充分发挥这些人物与事迹对企业职工的激励作用。这要求企业政工人员应当重视深入工作一线,了解具有正能量的人物与事迹,并通过针对这些人物与事迹开展大力宣传,在强化企业职工荣誉感的基础上发挥出这些人物与事迹的榜样模范作用,促使企业职工在受到鼓舞的同时对自身思想政治素养进行提升与完善。 
  (三)重视开展心理健康教育 
  在石油运输企业思想政治工作中,心理健康教育是思想政治工作中的重要内容,特别是在针对青年职工开展思想政治教育工作中,青年职工虽然具备高涨的工作热情和较强的创新精神,但是相对于年长职工而言,青年职工的心智仍旧不成熟,因此容易出现情绪波动和容易冲动的问题,而如果这些问题没有得到及时的教育和引导,那么则会引发各类心理问题。为此,石油运输企业需要重视心理健康教育工作的开展以及心理健康教育方式的创新。在此方面,首先,石油运输企业政工人员需要利用心理讲座开展心理知识的传授,引导企业职工了解就心理学基础知识,提升企业员工对自身心理状态进行自主调整的能力;其次,石油运输企业政工人员需要做好心理咨询工作,通过总结企业职工群体心理特征、了解企业职工个体性格与兴趣等,提升心理咨询工作的针对性与有效性。 
  (四)适应信息传播环境变化 
  随着媒介生态环境的变化,石油运输企业中的思想政治教育信息传播形式与载体也体现出了日益丰富的特征,在此背景下,充分利用新媒体开展思想政治教育工作,对于提升思想政治教育信息传播范围、更好的将思想政治教育渗透到石油运输企业发展的方方面面具有重要作用。为此,在石油运输企业思想政治工作当中,需要重视网络阵地、新媒体阵地的占领,通过推动思想政治教育工作向企业职工的业余生活渗透,实现企业思想政治工作成效的提升。在此方面,石油运输企业可以通过在官方网站构建红色文化宣传与教育板块,为企业职工提供了解思想政治教育内容的平台,与此同时,石油运输企业也可以利用开设企业QQ群、微信群等方式,引导企业职工构建学习共同体,推动企业职工专业能力、职业道德以及思想政治素养的协同提升。当然,作为石油运输企业思想政治工作人员,也可以充分利用即时交流软件开展一对一的思想政治教育与引导工作,这对于提升思想政治工作针对性、更好的帮助职工解决工作、生活中面临的问题具有重要意义。 
  三、结语 
  石油运输企业思想政治工作的开展与优化,对于石油运输企业职工的个人成长以及石油运输企业自身的改革发展具有重要意义,因此,石油运输企业政工人员需要重视在思想政治工作中关注职工思想政治教育需求、强化隐性教育渗透力与影响力、重视开展心理健康教育、适应信息传播环境变化,继而在提升石油运输企业思想政治工作成效的基础上,充分发挥出思想政治工作对石油运输企业发展的推动作用。 
  参考文献: 
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  [4]郑泉.石油运输企业党建工作新局面研究[J].才智,2012,(07):295.
浏览次数:  更新时间:2017-12-09 10:27:05
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